Teamplayer gesucht
Der Erfolg von c-trace basiert auf engagierten und motivierten Mitarbeitern. Jeden Tag stellen sich uns neue fachliche Herausforderungen. Daraus resultiert ein permanenter Bedarf an neuen Mitarbeitern. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger – wir suchen Bewerber, die zu uns passen! Neben der beruflichen Qualifikation zählt vor allem die Persönlichkeit. Sie passen zu uns, wenn Sie selbständig und lösungsorientiert arbeiten. Wenn Sie Ihre Stärken einbringen und Verantwortung übernehmen möchten. Der gemeinsame Erfolg und Kundenorientierung stehen für uns im Mittelpunkt. Gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Teamgeist verbinden uns. Das ist die c-trace Kultur!
Human Resources Manager
Frauke Zorawik
Tel. +49 521 26010-328
Fax +49 521 26010-111
Kommen Sie ins Team!
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit an unserer Erfolgsstory. Keine passende offene Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ. Wir freuen uns auf Sie!
Datenbankadministrator Schwerpunkt MS SQL (m/w/d)
Für unseren IT-Bereich suchen wir kompetente Verstärkung in einem breit gefächerten Aufgabengebiet im c-trace Headquarter / Bielefeld.
Softwareentwickler .NET / C# (m/w/d)
Für unsere Softwareentwicklung suchen wir kompetente Verstärkung in einem breit gefächerten Aufgabengebiet.
Kaufmännischer Mitarbeiter Administration (m/w/d)
Für unsere Verwaltung suchen wir kompetente Verstärkung in einem breit gefächerten Aufgabengebiet im c-trace Headquarter / Bielefeld.
Softwareentwickler .NET / C# mit polnischen Sprachkenntnissen (m/w/d)
Für unsere Softwareentwicklung suchen wir kompetente Verstärkung in einem praxisorientierten Anwendungsgebiet. Unsere Cloud-gestützten Anwendungslösungen werden mit dem .NET-Framework in C# entwickelt.
Initiativbewerbung
Sie konnten kein passendes Stellenangebot finden und sind überzeugt gut zu c-trace zu passen? Dann nutzen Sie Ihre Chance, uns durch Ihre Initiativbewerbung zu überzeugen. Sobald eine passende Vakanz entsteht, melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zum Vorstellungsgespräch ein.